Mais de 100 colaboradores
Gestão em escala para grandes empresas
Produtividade que vira economia, com benefícios, mobilidade e pessoas em uma operação única e segura.
A dor deste porte
Passivo trabalhista em escala, escalas complexas e falta de inteligência de dados para compliance.
- 85%
- menos tempo no fechamento de ponto e folha
- menos de 4 horas
- para um fechamento que levava de 3 a 4 dias
- mais de 100
- trabalhadores: definição deste porte
O pacote
O que entra para grandes empresas
RH Digital com análise preditiva e Painel de Risco
Benefícios em plataforma robusta, com saldo flexível Premiação
Mobilidade com monitoramento de rotas em tempo real
SuperApp VR
6 serviços gratuitos entram junto neste porte, à escolha entre desconto em farmácia, seguro alimentação, promoção em academias e telemedicina.
Para a empresa
Onde entra a economia
- Redução de 85% no tempo de fechamento de ponto e folha de pagamento.
- Em caso real, o fechamento que levava de 3 a 4 dias passou a ser feito em menos de 4 horas.
- Gestão de vale-transporte mais eficiente e econômica, com monitoramento em tempo real, análise de dados e integração.
- Evitar os impactos financeiros que os processos trabalhistas podem causar, o argumento mais forte neste porte pelo volume de headcount exposto.
- A gestão eficiente de benefícios reduz a rotatividade e otimiza os custos.
- Painel de Risco com indicadores estratégicos para uma gestão mais segura, prevenindo o passivo antes que ele vire processo.
Para o time
O que o colaborador ganha
- Antecipação do Saque-Aniversário FGTS com taxa de juros baixa
- Crédito do Trabalhador, crédito simplificado sem burocracia
- Seguro Celular
- Pagamento por aproximação direto no SuperApp, sem cartão físico
- Cashbacks e descontos em farmácias, academias e serviços de saúde
Produtividade que vira economia: análise preditiva e compliance em larga escala, com um pacote de benefícios que reduz rotatividade.
Perguntas
Dúvidas sobre grandes empresas
Grandes empresas precisam realizar o controle de ponto?
Sim! Conforme a legislação, é obrigatório para empresas com mais de 20 trabalhadores. Além disso, o ponto digital oferece para as grandes empresas mais precisão, controle e segurança.
Quais as vantagens da gestão de benefícios para grandes empresas?
Uma gestão eficiente de benefícios em grandes empresas aumenta a satisfação e o engajamento dos trabalhadores, reduz a rotatividade, ajuda a atrair e reter talentos, fortalece a cultura organizacional e otimiza os custos.
Como grandes empresas podem proteger juridicamente sua gestão?
A utilização de sistemas de gestão de pessoas, como o Controle de Ponto da VR, permite que grandes empresas estejam juridicamente protegidas ao monitorar a jornada de trabalho com precisão e emitir relatórios completos.
Quais as vantagens da automatização de processos nas grandes empresas?
Para grandes empresas, a automatização da gestão de jornada e benefícios reduz erros humanos, melhora o controle de compliance e proporciona análises detalhadas e estratégicas em larga escala.
Sua empresa está em outra faixa?
Proposta para grandes empresas
Fazemos o diagnóstico sem custo: você diz quantos colaboradores tem e o que já oferece hoje, e a gente devolve a proposta com o pacote que faz sentido para o seu porte e para o seu setor.
Atendimento de Blumenau e região, com contrato direto pela VR Benefícios.